欢迎加入万事达卡，成为我们文化的一部分，与我们共同创造更美好的世界。
我们在世界各地的同事，每天都努力让支付更为轻松简易。想加入吗？
想想：目前全世界所有零售交易，仍有 85% 使用现金和支票付款，这代表着庞大的电子支付机会 ─ 也是您的机会。加入万事达卡，您将成为带给世界「超越现金」支付技术团队的一员。事实上，万事达卡在 2015 年已被福布斯 (Forbes) 评为全球最具创新力的企业之一。
万事达卡为正在研读学士、硕士或企业管理硕士课程的学生提供暑期实习机会。
如果您正想找机会分享心中想法、提升工作技能，也准备好了解万事达卡改变全世界支付与收款的方式，欢迎申请实习机会并搜寻主题标签 #PricelessSummer（宝贵的暑期机会）。
计划重点：
- 具有影响力的工作，能推动业务成果
- 建立人脉的集会与领导者系列演讲
- 志工与建立团队的经验
资格：
- 学业成绩优异的证明，所有学期加权平均分 (cumulative GPA) 达 3.0 或以上
- 创新的思考方式与思虑周延的风险承担态度
- 能够与组织全体人员合作
- 良好的沟通能力
万事达卡毕业生发展计划为期 18 个月，为学员提供新兴的专业能力并强化工作经验。成为支付转型产业的全球公司一员，同时加速您的 #PricelessCareer（宝贵的职涯发展）。
计划重点：
- 具有影响力的角色，能推动业务成果
- 加速专业成长的多重经验
- 补充在职经验的发展机会
- 接触高阶领导者
- 建立师徒与人脉关系的活动
资格：
- 即将完成学士或硕士直升课程的应届毕业生
- 所有学期加权平均分达 3.0 或同等分数
- 证实具有推动改变的领导才华与能力
- 对提供价值具有创新的思考方式
- 思虑周延的风险承担态度
- 追求创新与科技的热情
万事达卡管理精英储备计划是一套全球性的整体管理计划，旨在加速成功的 MBA 毕业生快速步入职业轨道。这套计划让学员在 3 项业务与地区轮调，每次轮调时间为 6 个月。轮调工作的范例包含：
- 在欧洲开发业务，建立新的经济模式
- 在北美洲开发安全与保全产品的策略
- 在美国与全球执行新产品的行销策略
- 为非洲与银行往来有限者 (underbanked) 建立创新的解决方案
经过 18 个月的工作轮调，学员不仅开发了领导能力，也学会处理业务的需求，进而能投入下列任一领域职务：
- 策略
- 财金
- 数位
- 营运与技术
- 行销/业务
资格：
- 全职、MBA 二年级生，需有 4-6 年工作经验
- 学业成绩优异，有兴趣参与整体管理职务轮调计划
- 能开放接受各部门与地区的指派工作
- 强力证明具有领导潜力
- 卓越的沟通能力与主管气势
- 能够建立并提出具有说服力的分析
- 能处理模棱两可
- 具有创新的思考能力，能够与组织全体人员合作并承担思虑过的风险
- 计划开始日期之前需完成 MBA 学位课程
本计划候选人应能开放接受具有挑战性的任务，以延伸职涯发展与在职学习机会，对于改变、多样化与机动性也必须有很强的适应力。